© 2018 BORISPAKHOL.NET

  • Facebook Basic Black

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ

Срочно проходи!

Полный отчет бесплатно!

Несмотря на разнообразие современных подходов к профессиональному благополучию, практически все они сформированы под влиянием концепций общего субъективного и психологического благополучия личности (E. Diener, C. Ryff), а также теории самодетерминации (R. M. Ryan & E. L. Deci). Однако попытки прямого применения этих моделей к профессиональной сфере в сочетании с различными теориями трудовой мотивации и удовлетворенности, не в состоянии учесть тонкие различия в профессиональных представлениях, ценностях, психологических особенностях, характерных для представителей различных профессиональных групп, а также особенностей организационного контекста.

В данном исследовании выявляются связи социально-психологических факторов профессионального благополучия характерных для представителей различных профессиональных групп.

Участие в данном исследовании это путешествие в различные аспекты своей профессиональной жизни, отобранные методики позволят Вам с новых позиций посмотреть на себя и свою профессиональную жизнь, переосмыслить отношения с коллегами и руководством, выявить поведенческие стереотипы и причины профессионального выгорания.

Все это поможет глубже понять свои сильные стороны, способствующие ощущению благополучия в профессиональной сфере, а также аспекты требующие коррекции для повышения уровня своего профессионального благополучия. 

Пройдя тестирование вы получите полный отчет по вашим показателям каждой из методик.

Learning people begins with yourself. Every time I go through psychological testing, I penetrate deeper into my unconscious. Probably, psychology is the only science whose study is connected with the deepest self-discoveries of oneself.

Boris Pakhol

Методики входящие в тестирование:

  1. Анкета участника проекта "Профессиональное благополучие"

  2. Субъективное экономическое благополучие (СЭБ) (В. А. Хащенко, 2012

  3. Профессиональное благополучие (Первичная версия МОПБ 54 — РУТ)

  4. Опросник профессионального самоотношения К.В. Карпинского, 2010

  5. Профессиональная востребованность личности Е.В. Харитоновой

  6. Опросник профессиональной мотивации (ОПМ: Горбунова, Осин, Иванова, 201)

  7. Шкала вовлеченности в работу (UWES) (Schaufeli, Bakker, 2003) в адаптации Кутузова, 2006

  8. Шкала удовлетворенности жизнью Е.Динера, SWLS (адапт. и валид. Д.А. Леонтьев и Е.Н. Осин в 2003)

  9. Опросник субъективного социального благополучия (Т. В. Данильченко, 2017)

  10. Диагностика уровня социальной фрустрированности Л.И. Вассермана

  11. Диагностика «эмоционального интеллекта» (Н. Холл)

  12. Типы поведения в конфликте Томаса

  13. Тест смысложизненной ориентации (СЖО) Д.А.Леонтьева

  14. Ценностный опросник Шварца

  15. Опросник Психологического капитала (PsyCap, 2004, 2017) F. Luthans

  16. Диагностика Психодинамических свойств Личности (Б.Н.СМИРНОВ)

  17. Удовлетворенность трудом (Иванова, Расказов, Осин, 2012)

  18. Диагностика психологического климата (В.В.Шпалинский, Э.Г.Шелест)